3月25日，众议员Paul Gosar再次提交了《高技能美国人公平法案》(H.R.2315)，矛头直击留学生“命脉”--OPT(Optional Practical Training)。提案主张彻底终止OPT政策，即F1学生毕业后长至可在美工作三年的实习通道。

信息来源:https://www.congress.gov/

当前OPT政策被指控三大“弊端”

1.“廉价劳动力”指控:

硅谷科技公司被曝“系统性滥用OPT”--Meta、谷歌等企业为OPT员工支付的年薪比同岗位美国公民低18%(美国经济政策研究所数据)，而全美35%的初级程序员岗位出OPT持有者占据。OPT持有者抢占了美国高技术人才和应届毕业生的工作机会。

2.40亿美金税收黑洞:

议员指控OPT员工免缴7.65%的工资税(FICA税)，导致美国美国社会保障和医疗保险信托基金每年损失40亿美元。

3. 程序合法性危机:

"移民局无权绕过国会制定政策!"--Gosar议员搬出《行政程序法》，指控OPT从未经国会立法授权。

取消OPT将引发留学生巨大恐慌!

"没有OPT，我的简历还没投递就已经被扔进垃圾桶。纽约大学计算机系毕业生Chris的深夜朋友圈部分科技公司HR明确表示“无OPT身份者不予面试。

当前的OPT政策是留学生毕业后至抽H1B之前的有利缓和期，普通专业OPT有效期1年，STEM专业有效期1+3年，OPT有效期内每年都可以参加H-1B抽签，OPT的存在让留学生和雇主都有灵活的选择和准备时间。

若OPT被取消，则意味着留学生毕业后没有过渡性的签证，也意味着当前从F签证过渡到H1B签证的流程会发生重大的改革，留学生失去了抽签之前的缓冲状态，如果政府没有与之对应的更有利的政策出台，则意味着留学生从学签转为工签的难度再次大大提高。

EB-5新法为何成救命稻草

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环球出国行业领跑EB-5新法赛道

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